建立可以持续赢的组织

怎么样建立组织，

2021年还有很多事情可以做

- 投一级市场：SaaS，toC互联网，游戏

- 二级市场：电动车、电池、SaaS、社区拼团

持续（长期、可迭代）

• 每月花20%的时间研究不是react to mkt的，更fundemental的研究

• 有双月的复盘机制（基于结果 + 过程动作）

• 怎么review研究？（研究也可以打分 by 数量 质量等）

• 十年维度的顶层设计

赢

• incentive pool和和trading performance强绑定

• trading position需要被同步（可以有时滞）才能更好的把研究和交易连在一起

• 在方法论上的赢

组织

• 360环评

• quarterly 1-1 at least!! （在组织建设上、人上需要多花时间）

• review的标准和定级打分透明，有校准，有二次讨论（不是give and take的关系）但是review criteria 需要确定

• 以后incentive pool的分配方式和系数透明

• 以后可以发esop，员工自己决定怎么vest

• 更基础的还有要补作业的东西（更hr维度的），不同职能的预期和评价体系、更工具人同事们是不是有试用期机制等